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                  人力資源THE HUMAN RESOURCES
                  • 1.錄用機制 新進員工經面試合格后進入試用期工作,試用期滿合格者,才能正式錄用。
                  • 2.薪酬機制 根據員工個人綜合能力、工作表現和行業態勢,確定薪資標準。
                  • 3.培訓機制 堅持在實際工作中培養和鍛煉人才。根據需要,選派相關人員進行專題業務培訓。
                  • 4.晉升機制 任人唯賢,注重實績,把在實際工作中表現出色的優秀人才,選拔到各級崗位。
                  • 5.辭退機制 對不能勝任本職工作、或者個人情況與公司用人需求不適應的員工,及時辭退。員工也可以主動辭職。來去兩便。
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